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“东方材料”引入世界500强管理模式

新闻来源: 发布时间:2018-09-10 10:13:00

为不断推动员工能力成长与企业的循环改善,近期,新东方新材料股份有限公司特邀中国实效经营联盟阿米巴首席专家何朝来老师来公司开展 “向心力”阿米巴系统经营实战内训。

次内训旨在引入“向心力”阿米巴系统经营实学,它是吸收日本稻盛和夫创办了两家世界500强企业京瓷第二电信阿米巴经营思想精华,融合中国国情及中国企业自身特点提出的系统经营实学,旨在不断追求管理合理化、公司平台化、员工创造化,从而实现全员参与经营,促进利润倍增,发挥员工无线潜能的系统经营模式。

 

何老师从阿米巴的起源和定义讲起,结合稻盛和夫拯救日航”的案例,启发学员从管理思维上升到经营的频道。为了让大家更好地参与经营,将全员分为十个组,每个组设立一名“巴长”,秉持经营的原则,让每一位员工都成为经营者,“老板”一样自动自发地做事。何老师仔细讲解了经营会计报表的制作、内部交易与定价、组织创新等模块。阿米巴经营是基于牢固的经营哲学,把企业化小、独立核算自主经营自负盈亏,培养出具有经营思维的经营性人才。

两天的培训,紧张又充实,大家热情不减,积极踊跃回答课程中提出的问题,认真做好笔记。此次培训还设立考核环节,并对各组的表现进行了奖惩。

通过系统的学习学员们对阿米巴经营有了初步的认识,同时也开启了各管理干部的思维,实现了人人成为经营者的第一步。后期,公司也将战略规划与阿米巴经营理念有效融合,分步骤试行推广。相信在阿米巴经营模式的助力下,东方材料将不忘初心,融合发展,引领创新,朝着企业愿景不断前行。公司高层及广大管理干部近100人参加。(李素珍)